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인사/교육/복리후생

인사,교육,복리후생

제목
신일그룹 교육제도
작성자
관리자
작성일
2017.04.04
첨부파일0
추천수
4
조회수
605
내용

1. 직종별 직무교육 안내


  1) 품절기 직무 교육 : 동절기를 이용하여 국내근무 전 임,직원이 회사의 사업방향, 제도, 직무내용등에 대하여 교육을 실시하며 대화의 장을 통해 발전적인 기업문화를 창출하고 있습니다.

  2) 기술자 보수 교육 : 의무교육으로 건설기술자로서 갖추어야 할 소양과 해당분야의 전문기술능력을 향상시키기 위한 교육으로 기술 자격 취득 3년이 경과되거나 학,경력자로 입사 3년이 경과된 자에 대한 교육을 실시합니다.
 
  3) 직무능력향상교육 : 직무능력을 향상시키기 위하여 사외교육기관을 통한 지식 및 기술을 습득하여 현장에 이를 전달 교육하여 최신정보를 공유하는 장을 마련하고 있습니다.


2. 신임자 교육  안내

  1) 신입사원 교육 : 기업조직의 구조와 운영원리를 체험하고 새로운 조직의 적응준비 및 직장생활에 필요한 기본자세 및 실무지식을 습득할 수 있는 교육과정입니다.

  2) 신임대리교육 : 조직의 초급관리자로서 조직 상,하간 또는 수평적인 대인관계 및 팀웍 조성능력을 배양하고 의식혁신을 통하여 자아발견 및 조직내 역할인식을 제고 할 수 있는 교육과정입니다.

  3) 신임과장/차장/부장 교육 : 간부의 특성과 역할을 이해하고 부하직원을 지도 육성할 수 있는 자세와 실천능력을 개발시키는 교육과정입니다.
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